Oposiciones en España
¿Qué son las Oposiciones?
Una oposición es un procedimiento de selección que permite acceder a diversos cargos públicos ofrecidos anualmente por diferentes entidades gubernamentales. En este proceso, los aspirantes deben demostrar su competencia en una o más pruebas evaluadas por un tribunal.
Las oportunidades de empleo se anuncian a través de convocatorias realizadas por las Administraciones Públicas. Antes de esto, el organismo público publica una Oferta de Empleo Público (OEP) que establece el número de plazas a cubrir.
Para conocer acerca de estas oposiciones, puedes optar por dos enfoques. El primero implica la consulta diaria de los Boletines Oficiales del Estado, autonómicos y provinciales en línea. La segunda opción, más sencilla y gratuita, es recurrir a Editorial MAD, que te proporcionará información sobre las oposiciones de tu interés, asegurándote de que no te pierdas ningún plazo importante.
Una oposición se rige por bases de convocatoria que establecen los requisitos para los aspirantes, el período de presentación de solicitudes, las pruebas a superar, el proceso de incorporación a la Administración y otras normas complementarias.
Estar informado sobre los tipos de plazas disponibles, cumplir con los requisitos necesarios y prepararse con anticipación para las pruebas de selección son elementos cruciales para acceder a un empleo en la Administración Pública.
¿Cuáles son las etapas de una oposición?
- El organismo que convoca la oposición, como un Ayuntamiento, Universidad, Comunidad Autónoma o el Estado, anuncia una Oferta de Empleo Público en el Boletín Oficial correspondiente. Esto tiene como objetivo cubrir las vacantes presupuestariamente asignadas que se consideren necesarias y que no puedan ser ocupadas por el personal existente.
- Posteriormente, se publican las bases o instrucciones que regulan los procesos de selección de la Administración Pública. Estas bases incluyen los requisitos para los aspirantes, el proceso de selección, los plazos para presentar solicitudes, la composición del tribunal evaluador, el programa de la convocatoria y otros detalles. También se establece el costo de los derechos de examen o tasas que los opositores deben pagar para participar.
- Se abre la convocatoria y el plazo de presentación de solicitudes, lo que permite a los aspirantes inscribirse en el proceso, presentar la documentación requerida y abonar la tasa de examen. La presentación de solicitudes puede realizarse en línea o de manera presencial.
- Se publica una lista de admitidos y excluidos, que incluye a los opositores que han sido aceptados o rechazados para las pruebas de la oposición. Existe una lista provisional, que permite a los aspirantes excluidos subsanar errores, y una lista definitiva que identifica a los candidatos que participarán en el proceso selectivo. Por lo general, también se establece la fecha y hora del primer examen en esta lista definitiva.
- Se lleva a cabo el examen, que puede dividirse en dos fases: la fase de oposición, que incluye pruebas para evaluar la capacidad del aspirante en relación con las funciones del puesto, y la fase de concurso, que evalúa la competencia de los aspirantes a través de la valoración de méritos como experiencia laboral y formación educativa.
- Se publica una lista de aprobados, que incluye a los opositores que han superado el proceso de selección.
- Los opositores aprobados toman posesión de su puesto de trabajo como empleados públicos dentro de un plazo establecido.