Test Ley 55/2003 - Capítulo II

Ley 55/2003 - Capitulo II

Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud

1 / 19

Es personal estatutario fijo el que:

a) Previamente al correspondiente proceso selectivo, obtiene un nombramiento para el desempeño con carácter permanente de las funciones que de tal nombramiento se deriven.

b) Una vez superado el correspondiente proceso selectivo, obtiene un nombramiento para el desempeño con carácter permanente o temporal de las funciones que de tal nombramiento se deriven.

c) Previamente al correspondiente proceso selectivo, obtiene un nombramiento para el desempeño con carácter permanente o temporal de las funciones que de tal nombramiento se deriven.

d) Una vez superado el correspondiente proceso selectivo, obtiene un nombramiento para el desempeño con carácter permanente de las funciones que de tal nombramiento se deriven.

2 / 19

El personal estatutario de los servicios de salud se clasifica atendiendo a:

a) la función desarrollada

b) el tipo de su nombramiento

c) el nivel del título exigido para el ingreso

d) todas son correctas

3 / 19

Al personal estatutario temporal:

a) Le será aplicable en todo caso, el régimen general del personal estatutario fijo.

b) Le será aplicable en cuanto sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general del personal estatutario fijo.

c) Le será aplicable en cuanto no sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general del personal estatutario fijo.

d) En ningún caso le será aplicable el régimen general del personal estatutario fijo.

4 / 19

Los servicios de salud podrán nombrar personal estatutario temporal (señala la incorrecta):

a) Por razones de necesidad

b) Por razones de urgencia

c) Por motivos discrecionales

d) Para el desarrollo de programas de carácter temporal, coyuntural o extraordinario

5 / 19

El nombramiento de carácter eventual se expedirá (señala la incorrecta):

a) Cuando se trate de la prestación de servicios determinados de naturaleza temporal, coyuntural o extraordinaria.

b) Cuando sea necesario para garantizar el funcionamiento permanente y continuado de los centros sanitarios.

c) Cuando resulte necesario atender las funciones de personal fijo o temporal, durante los períodos de vacaciones, permisos y demás ausencias de carácter temporal que comporten la reserva de la plaza.

d) Para la prestación de servicios complementarios de una reducción de jornada ordinaria.

6 / 19

Los nombramientos de personal estatutario temporal podrán ser:

a) de interinidad

b) de carácter eventual

c) de sustitución

d) todas son correctas

7 / 19

Atendiendo al nivel académico del título exigido para el ingreso, el personal estatutario sanitario se clasifica en personal de formación profesional. Este personal se divide en:

a) Técnicos superiores y Técnicos

b) Técnicos superiores y Técnicos de apoyo

c) Diplomados superiores y Técnicos

d) Licenciados y Diplomados

8 / 19

Se acordará el cese del personal estatutario eventual cuando (señala la incorrecta):

a) Se produzca la causa que expresamente se determine en su nombramiento.

b) Venza el plazo que expresamente se determine en su nombramiento.

c) La plaza que desempeñe resulte amortizada.

d) Se supriman las funciones que en su día lo motivaron.

9 / 19

El Capítulo II de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, se denomina:

a) Normas generales

b) Clasificación del personal estatutario

c) Planificación y ordenación del personal

d) Derechos y deberes

10 / 19

Respecto al personal estatutario de gestión y servicios se clasifica, en función del título exigido para el ingreso como otro personal:

a) Personal de formación universitaria

b) Personal de formación profesional

c) Personal de formación universitaria y personal de formación profesional

d) Categorías en las que se exige certificación acreditativa de los años cursados y de las calificaciones obtenidas en la Educación Secundaria Obligatoria, o título o certificado equivalente

11 / 19

El nombramiento de sustitución se expedirá cuando resulte necesario atender las funciones de personal fijo o temporal durante (señala la incorrecta):

a) Los períodos de vacaciones.

b) Los permisos.

c) Las ausencias de carácter temporal que no comporten reserva de la plaza.

d) Todas son incorrectas.

12 / 19

Se acordará el cese del personal estatutario sustituto cuando:

a) Se reincorpore la persona a la que sustituya.

b) La persona a la que sustituya pierda su derecho a la reincorporación a la misma plaza o función.

c) a y b son correctas

d) a y b son incorrectas

13 / 19

Atendiendo al nivel académico del título exigido para el ingreso, el personal estatutario sanitario se clasifica en personal de formación universitaria. Este personal se divide en (señala la incorrecta)

a) licenciados con título de especialista en Ciencias de la Salud

b) licenciados sanitarios

c) diplomados con título de Especialista en Ciencias de la Salud

d) técnicos superiores

14 / 19

Es personal estatutario de gestión y servicios quien ostenta tal condición en virtud de:

a) Nombramiento expedido para el ejercicio de una profesión o especialidad sanitaria.

b) Nombramiento por razones de necesidad, de urgencia o para el desarrollo de programas de carácter temporal, coyuntural o extraordinario.

c) Nombramiento expedido para el desempeño de funciones de gestión o para el desarrollo de profesiones u oficios que no tengan carácter sanitario.

d) Ninguna es correcta

15 / 19

El personal estatutario de gestión y servicios de formación universitaria, atendiendo al nivel del título requerido, se divide en:

a) Licenciados universitarios o personal con título equivalente.

b) Diplomados universitarios o personal con título equivalente.

c) Técnicos superiores o personal con título equivalente.

d) a y b son correctas

16 / 19

Es personal estatutario sanitario el que ostenta esta condición en virtud de:

a) nombramiento expedido para el ejercicio de una profesión o especialidad sanitaria

b) nombramiento expedido para el desempeño de funciones de gestión en centros del Sistema Nacional de Salud

c) nombramiento expedido para el desarrollo de profesiones u oficios que no tengan carácter sanitario

d) a y b son correctas

17 / 19

Respecto al nombramiento de carácter eventual, procederá el estudio de las causas que lo motivaron, para valorar, en su caso, si procede la creación de una plaza estructural en la plantilla del centro, si se realizaran más de dos nombramientos para la prestación de los mismos servicios por:

a) Un período acumulado de 6 o más meses en un período de un año.

b) Un período acumulado de 12 o más meses en un período de un año.

c) Un período acumulado de 12 o más meses en un período de dos años.

d) Un período acumulado de 6 o más meses en un período de dos años.

18 / 19

Se acordará el cese del personal estatutario interino cuando (señala la incorrecta):

a) Se incorpore personal fijo por el procedimiento legalmente establecido a la plaza que desempeñe.

b) Se incorpore personal fijo por el procedimiento reglamentariamente establecido a la plaza que desempeñe.

c) Se supriman las funciones que en su día motivaron su nombramiento.

d) La plaza que desempeñe resulte amortizada.

19 / 19

La clasificación del personal estatutario de gestión y servicios se efectúa, en función del título exigido para el ingreso, de la siguiente forma (señala la incorrecta):

a) Personal de formación universitaria

b) Personal de formación profesional

c) Personal laboral

d) Otro personal

Your score is
LinkedIn Facebook Twitter VKontakte

Otros test de la Ley 55/2003

Test Ley 55/2003 - Capítulo I

Ir a la Ley 55/2003

Si quieres conocer otros artículos relacionados con "Test Ley 55/2003 - Capítulo II" puedes visitar la categoría Ley 55/2003.

Más info sobre Oposiciones que te puede interesar